Empresa en concurso de acreedores
Guía para trabajadores cuando la empresa está en concurso o insolvencia — salarios, SEPE y FOGASA con fuentes oficiales.
El concurso de acreedores altera pagos y plazos laborales. Infórmate en el juzgado, SEPE y normativa del FOGASA — sin cifras inventadas aquí.
Señales previas
Nóminas retrasadas, impagos de Seguridad Social o anuncio de ERTE/concurso.
Lista créditos: salarios, vacaciones, extras.
Guarda contrato, nóminas y comunicaciones.
Concurso y administrador concursal
El juez nombra administrador; los trabajadores son acreedores privilegiados en parte de sus créditos.
El FOGASA puede abonar ciertos salarios impagados según supuestos legales.
Presenta reclamación de créditos en plazo ante el administrador.
Extinción y prestación
Suele seguir despido colectivo o extinción.
Solicita prestación en el SEPE con certificado de empresa o documentación concursal.
Comunica situación al servicio de empleo autonómico.
Representación legal
Comité de empresa o delegados informan sobre acuerdos.
Coordínate con compañeros pero verifica con administrador.
No firmes renuncias sin asesoramiento.
Créditos no cubiertos
Lo no cubierto por FOGASA se reclama en la masa activa — cobro a menudo parcial.
Abogado laboralista para plazos y preferencias.
Documenta todo para futuras resoluciones.